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某公司員工違反員工行為準則案例

調查情況:

某公司員工下班後在辦公室逗留、玩電腦遊戲,違反公司的《辦公秩序管理辦法》,經管理部門勸說後仍未改正,造成較壞影響。

 

處理情況:

根據《員工行為準則》,對相關當事人進行經濟處罰,並在公司內部進行通報批評。

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